Répondre efficacement aux demandes clients à l'oral

Expérience client

Répondre efficacement aux demandes clients à l'oral

Avec la méthode ACRO, vous optimisez le temps et la qualité des réponses client à l'oral

Ce que nos clients ont observé :

40
%

Gain de temps de réponse

100
%

réponses homogènes

99
%

Recommandation formation

Demander un entretien

Données non partagées

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Données non partagées

CE QU'EN DISENT LES PARTICIPANTS
«

" En harmonisant nos pratiques écrites , nous avons gagné en clarté, en confiance pour nos conseillers, et les relances ont nettement baissé. "

Groupe BPCE

»
«

" Les pratiques sont désormais homogènes au sein de l’équipe, ce qui nous permet de gagner en efficacité, de réduire les relances et d’améliorer durablement la satisfaction client. "

La dépêche du midi

»
«

" Les pratiques sont désormais homogènes au sein de l’équipe, ce qui nous permet de gagner en efficacité, de réduire les relances et d’améliorer durablement la satisfaction client. "

La dépêche du midi

»

Les compétences clés
développées

OBJECTIFS

Identifier les typologies de réclamants et adapter sa posture en temps réel

Gagner en fluidité, clarté et impact dans la gestion des appels ou entretiens

Harmoniser la qualité relationnelle orale entre les collaborateurs

Renforcer l’expérience client par un discours personnalisé, empathique et accessible, même en cas de situations sensibles

Durée

1 ou 2 jours selon les besoins

Format

En présentiel ou distanciel

Publics

Collaborateurs, Managers

Groupe

Idéalement 6 - 8, maximum 10

Prérequis

Aucun - tous niveaux d'expérience

Tarif

à partir de 1 700€

Pendant la formation,
on entraîne

bla bla

bla bla

Méthodologie

Méthode ACRO

Une méthode concrète, simple à prendre en main et immédiatement applicable

Pédagogie

80% de mise en pratique

80% de mise en pratique

Des exercices pratiques sur des situations réelles rencontrées dans votre entreprise

Ressources

Guide complet + Fiches mémo

Support remis aux participants pour une mise en application immédiateSoigner la présentation et l’accueil à l’oral

CONTENU DE LA FORMATION

Accueillir et créer le lien à l’oral

Répondre et accompagner efficacement

Comprendre la situation

Organiser la suite et conclure l’échange

Accueillir et créer le lien à l’oral

Comprendre la situation

Répondre et accompagner efficacement

Organiser la suite et conclure l’échange

CONTENU DE LA FORMATION

Accueillir et créer le lien à l’oral

Accueillir et créer le lien à l’oral

Répondre et accompagner efficacement

Répondre et accompagner efficacement

Comprendre la situation

Comprendre la situation

Organiser la suite et conclure l’échange

Organiser la suite et conclure l’échange

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons. La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

Évaluation & certification

Altival est certifié Qualiopi — Actions de Formation

À mi-parcours et en fin de formation

Évaluation des compétences acquises via mises en situation et auto-évaluation structurée

À J+30

Questionnaire de suivi pour mesurer le transfert des apprentissages en situation réelle, transmis au manager et au participant

À l'issue de la formation

Remise d'un certificat de réalisation et d'une attestation de présence conformes aux exigences Qualiopi

Vos questions,
nos réponses

La formation est-elle adaptée à notre contexte métier ?

Quels résultats concrets peut-on attendre ?

Quel est le retour sur investissement ?

Pas un devis.
Une conversation.

En 30 minutes, nous comprenons vos enjeux et dessinons ensemble les contours d'un dispositif sur-mesure. Nos clients disent souvent que c'est l'entretien le plus utile de leur processus de sélection.

Réponse sous 24h ouvrés

Aucun engagement

Équipe d'experts à votre écoute

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