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Vendre et conseiller efficacement au téléphone

Performance commerciale

Vendre et conseiller efficacement au téléphone

Développez une posture de téléconseiller orientée conseil et vente pour valoriser vos offres et convaincre avec justesse au téléphone.

Ce que nos clients ont observé :

+
25
%

de taux de transformation des appels

+
30
%

de ventes de services complémentaires

-
20
%

de situations de blocage liées au prix

Demander un entretien

Données non partagées

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Données non partagées

CE QU'EN DISENT LES PARTICIPANTS
«

Formation très concrète qui m’a permis de structurer mes appels et d’oser proposer davantage. J’ai gagné en confiance face aux clients exigeants.

Bosch

»
«

Les mises en situation étaient très proches de notre réalité. J’utilise déjà les techniques vues pour mieux argumenter et conclure mes appels.

Air France

»
«

Les mises en situation étaient très proches de notre réalité. J’utilise déjà les techniques vues pour mieux argumenter et conclure mes appels.

Air France

»

Les compétences clés
développées

OBJECTIFS

Structurer efficacement un appel de vente ou de conseil

Adopter une posture proactive et orientée valeur client

Argumenter de manière claire et convaincante

Traiter les objections et la sensibilité prix avec assurance

Conclure l’appel en sécurisant la prochaine étape

Durée

1 à 2 jours selon vos besoins

Format

Présentiel ou distanciel

Publics

Téléconseillers en relation client / vente à distance

Groupe

Idéalement 6 à 8 participants, maximum 10

Prérequis

Avoir une expérience en relation client téléphonique

Tarif

À partir de 1 750 € HT / jour

Pendant la formation,
on entraîne

Une formation ancrée dans la réalité des téléconseillers, centrée sur le passage d’une posture informative à une posture de conseil et de vente, avec des outils directement applicables en situation d’appel.

Une formation ancrée dans la réalité des téléconseillers, centrée sur le passage d’une posture informative à une posture de conseil et de vente, avec des outils directement applicables en situation d’appel.

Méthodologie

Méthodes opérationnelles et progressives

Alternance d’apports courts, d’exercices pratiques et de mises en situation basées sur des cas réels métier.

Pédagogie

80% de pratique

80% de pratique

Jeux de rôle, feedback personnalisé et entraînements intensifs pour favoriser l’ancrage des compétences.

Ressources

Outils et supports terrain

Grilles d’appel, techniques de questionnement, méthodes d’argumentation et fiches réflexes immédiatement utilisables.

CONTENU DE LA FORMATION

Réussir les premiers instants de l’appel

  • Soigner sa présentation et sa posture vocale

  • Créer un climat de confiance rapidement

  • Cadrer l’objectif de l’appel

  • Donner une image professionnelle et rassurante

Argumenter avec impact

  • Construire un argumentaire orienté client

  • Utiliser la méthode bénéfice client

  • Valoriser les services complémentaires

  • Adapter son discours selon le profil client

Identifier les besoins clients efficacement

  • Poser des questions ciblées et pertinentes

  • Pratiquer l’écoute active

  • Reformuler pour valider la compréhension

  • Détecter les attentes implicites

Traiter les objections et conclure

  • Accueillir et comprendre les objections

  • Répondre aux objections prix avec justesse

  • Rassurer sans se justifier

  • Conclure l’appel et sécuriser la suite

Réussir les premiers instants de l’appel

  • Soigner sa présentation et sa posture vocale

  • Créer un climat de confiance rapidement

  • Cadrer l’objectif de l’appel

  • Donner une image professionnelle et rassurante

Identifier les besoins clients efficacement

  • Poser des questions ciblées et pertinentes

  • Pratiquer l’écoute active

  • Reformuler pour valider la compréhension

  • Détecter les attentes implicites

Argumenter avec impact

  • Construire un argumentaire orienté client

  • Utiliser la méthode bénéfice client

  • Valoriser les services complémentaires

  • Adapter son discours selon le profil client

Traiter les objections et conclure

  • Accueillir et comprendre les objections

  • Répondre aux objections prix avec justesse

  • Rassurer sans se justifier

  • Conclure l’appel et sécuriser la suite

CONTENU DE LA FORMATION

Réussir les premiers instants de l’appel

  • Soigner sa présentation et sa posture vocale

  • Créer un climat de confiance rapidement

  • Cadrer l’objectif de l’appel

  • Donner une image professionnelle et rassurante

Réussir les premiers instants de l’appel

  • Soigner sa présentation et sa posture vocale

  • Créer un climat de confiance rapidement

  • Cadrer l’objectif de l’appel

  • Donner une image professionnelle et rassurante

Argumenter avec impact

  • Construire un argumentaire orienté client

  • Utiliser la méthode bénéfice client

  • Valoriser les services complémentaires

  • Adapter son discours selon le profil client

Argumenter avec impact

  • Construire un argumentaire orienté client

  • Utiliser la méthode bénéfice client

  • Valoriser les services complémentaires

  • Adapter son discours selon le profil client

Identifier les besoins clients efficacement

  • Poser des questions ciblées et pertinentes

  • Pratiquer l’écoute active

  • Reformuler pour valider la compréhension

  • Détecter les attentes implicites

Identifier les besoins clients efficacement

  • Poser des questions ciblées et pertinentes

  • Pratiquer l’écoute active

  • Reformuler pour valider la compréhension

  • Détecter les attentes implicites

Traiter les objections et conclure

  • Accueillir et comprendre les objections

  • Répondre aux objections prix avec justesse

  • Rassurer sans se justifier

  • Conclure l’appel et sécuriser la suite

Traiter les objections et conclure

  • Accueillir et comprendre les objections

  • Répondre aux objections prix avec justesse

  • Rassurer sans se justifier

  • Conclure l’appel et sécuriser la suite

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.

Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

ormateur Altival en séance de conseil avec un manager, échange terrain en entreprise

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Session de formation Altival en présentiel, groupe de collaborateurs en salle de réunion

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Accompagnement individuel par un expert Altival, coaching en situation de travail

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.

Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

ormateur Altival en séance de conseil avec un manager, échange terrain en entreprise

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

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Plan d'action chiffré et priorisé

Session de formation Altival en présentiel, groupe de collaborateurs en salle de réunion

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Accompagnement individuel par un expert Altival, coaching en situation de travail

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.

Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

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Conseil & Diagnostic

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Analyse des pratiques actuelles

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Plan d'action chiffré et priorisé

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Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Accompagnement individuel par un expert Altival, coaching en situation de travail

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.

Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons. La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

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Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Session de formation Altival en présentiel, groupe de collaborateurs en salle de réunion

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Accompagnement individuel par un expert Altival, coaching en situation de travail

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

Évaluation & certification

Altival est certifié Qualiopi — Actions de Formation

À mi-parcours et en fin de formation

Évaluation des compétences acquises via mises en situation et auto-évaluation structurée

À J+30

Questionnaire de suivi pour mesurer le transfert des apprentissages en situation réelle, transmis au manager et au participant

À l'issue de la formation

Remise d'un certificat de réalisation et d'une attestation de présence conformes aux exigences Qualiopi

Vos questions,
nos réponses

Travaille-t-on sur des cas concrets ?

La formation aborde-t-elle la gestion des objections prix ?

Y a-t-il un suivi après la formation ?

Pas un devis.
Une conversation.

En 30 minutes, nous comprenons vos enjeux et dessinons ensemble les contours d'un dispositif sur-mesure. Nos clients disent souvent que c'est l'entretien le plus utile de leur processus de sélection.

Réponse sous 24h ouvrés

Aucun engagement

Équipe d'experts à votre écoute

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Données non partagées

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