Développer sa clientèle par la conquête et la fidélisation

Performance commerciale

Développer sa clientèle par la conquête et la fidélisation

Renforcez votre impact commercial en BtoB en développant à la fois votre capacité de conquête et votre stratégie de fidélisation clients.

Ce que nos clients ont observé :

20
%

de taux de transformation des prospects

15
%

de taux de fidélisation client

25
%

de prises de rendez-vous qualifiés

Demander un entretien

Données non partagées

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Données non partagées

CE QU'EN DISENT LES PARTICIPANTS
«

“Formation très concrète qui m’a permis de structurer mes échanges clients et d’être plus impactant dès les premiers rendez-vous. Résultats visibles dès les premières semaines.”

Banque populaire

»
«

“J’ai gagné en confiance dans ma posture et mes arguments. Le plan d’action construit en formation m’a aidé à développer rapidement mon portefeuille clients.”

FDI

»
«

“J’ai gagné en confiance dans ma posture et mes arguments. Le plan d’action construit en formation m’a aidé à développer rapidement mon portefeuille clients.”

FDI

»

Les compétences clés
développées

OBJECTIFS

Identifier les typologies de réclamants et adapter sa posture en temps réel

Adopter une posture de conseil adaptée au client BtoB

Maîtriser les techniques de questionnement pour identifier les besoins

Développer des actions concrètes de fidélisation client

Améliorer la qualité des échanges écrits et oraux

Durée

1 à 2 jours selon vos besoins

Format

Présentiel ou distanciel

Publics

Collaborateurs et managers commerciaux BtoB

Groupe

Idéalement 6 à 8 participants, maximum 10

Prérequis

Développement commercial BtoB

Tarif

À partir de 1 650 € HT / jour

Pendant la formation,
on entraîne

Une formation résolument opérationnelle centrée sur les situations terrain BtoB, avec un équilibre entre apports concrets, entraînements et construction d’un plan d’action directement activable.

Une formation résolument opérationnelle centrée sur les situations terrain BtoB, avec un équilibre entre apports concrets, entraînements et construction d’un plan d’action directement activable.

Méthodologie

Méthodologie active et orientée résultats

Alternance d’apports ciblés, d’exercices pratiques et de mises en situation issues du quotidien des participants.

Pédagogie

Pédagogie participative et pragmatique

Pédagogie participative et pragmatique

Jeux, tests, cas concrets et échanges entre pairs pour favoriser l’ancrage et l’appropriation rapide des compétences.

Ressources

Ressources opérationnelles

Support synthétique, outils pratiques et plan d’action individuel pour un déploiement immédiat sur le terrain.

CONTENU DE LA FORMATION

Adopter une posture de conseil efficace

  • Se positionner comme partenaire et non vendeur

  • Renforcer sa légitimité face au client

  • Conseiller sans imposer

  • Adapter son discours au profil client

Fidéliser et développer son portefeuille client

  • Mettre en place des actions de suivi efficaces

  • Créer une relation durable et de confiance

  • Identifier les opportunités de développement

  • Construire un plan d’action commercial personnalisé

Maîtriser le questionnement et l’écoute active

  • Comprendre les enjeux du client

  • Utiliser les bonnes techniques de questionnement

  • Identifier les besoins explicites et implicites

  • Reformuler pour sécuriser la compréhension

Adopter une posture de conseil efficace

  • Se positionner comme partenaire et non vendeur

  • Renforcer sa légitimité face au client

  • Conseiller sans imposer

  • Adapter son discours au profil client

Maîtriser le questionnement et l’écoute active

  • Comprendre les enjeux du client

  • Utiliser les bonnes techniques de questionnement

  • Identifier les besoins explicites et implicites

  • Reformuler pour sécuriser la compréhension

Fidéliser et développer son portefeuille client

  • Mettre en place des actions de suivi efficaces

  • Créer une relation durable et de confiance

  • Identifier les opportunités de développement

  • Construire un plan d’action commercial personnalisé

CONTENU DE LA FORMATION

Adopter une posture de conseil efficace

  • Se positionner comme partenaire et non vendeur

  • Renforcer sa légitimité face au client

  • Conseiller sans imposer

  • Adapter son discours au profil client

Adopter une posture de conseil efficace

  • Se positionner comme partenaire et non vendeur

  • Renforcer sa légitimité face au client

  • Conseiller sans imposer

  • Adapter son discours au profil client

Fidéliser et développer son portefeuille client

  • Mettre en place des actions de suivi efficaces

  • Créer une relation durable et de confiance

  • Identifier les opportunités de développement

  • Construire un plan d’action commercial personnalisé

Fidéliser et développer son portefeuille client

  • Mettre en place des actions de suivi efficaces

  • Créer une relation durable et de confiance

  • Identifier les opportunités de développement

  • Construire un plan d’action commercial personnalisé

Maîtriser le questionnement et l’écoute active

  • Comprendre les enjeux du client

  • Utiliser les bonnes techniques de questionnement

  • Identifier les besoins explicites et implicites

  • Reformuler pour sécuriser la compréhension

Maîtriser le questionnement et l’écoute active

  • Comprendre les enjeux du client

  • Utiliser les bonnes techniques de questionnement

  • Identifier les besoins explicites et implicites

  • Reformuler pour sécuriser la compréhension

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons. La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

Évaluation & certification

Altival est certifié Qualiopi — Actions de Formation

À mi-parcours et en fin de formation

Évaluation des compétences acquises via mises en situation et auto-évaluation structurée

À J+30

Questionnaire de suivi pour mesurer le transfert des apprentissages en situation réelle, transmis au manager et au participant

À l'issue de la formation

Remise d'un certificat de réalisation et d'une attestation de présence conformes aux exigences Qualiopi

Vos questions,
nos réponses

La formation est-elle adaptée à des profils débutants ?

Peut-on adapter la formation à notre secteur d’activité ?

Les managers peuvent-ils suivre cette formation ?

Y a-t-il des livrables concrets à l’issue de la formation ?

Pas un devis.
Une conversation.

En 30 minutes, nous comprenons vos enjeux et dessinons ensemble les contours d'un dispositif sur-mesure. Nos clients disent souvent que c'est l'entretien le plus utile de leur processus de sélection.

Réponse sous 24h ouvrés

Aucun engagement

Équipe d'experts à votre écoute

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Données non partagées

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