Développer un accueil client d’excellence

Expérience client

Développer un accueil client d’excellence

Développez une posture relationnelle impactante pour améliorer durablement la qualité d’accueil et la satisfaction client dans toutes les situations.

Ce que nos clients ont observé :

20
%

de satisfaction client dès le premier contact

-15
%

de temps de prise en charge à l’accueil

25
%

de résolution efficace des situations sensibles

Demander un entretien

Données non partagées

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Données non partagées

CE QU'EN DISENT LES PARTICIPANTS
«

“Cette formation a transformé notre manière d’accueillir les clients. Les équipes sont plus sereines, plus professionnelles et les retours clients sont nettement plus positifs.”

Groupe Apicil

»
«

“Des outils concrets, directement applicables. Nos collaborateurs et managers ont gagné en confiance et en efficacité, notamment dans la gestion des situations tendues à l’accueil.”

Garance

»
«

“Des outils concrets, directement applicables. Nos collaborateurs et managers ont gagné en confiance et en efficacité, notamment dans la gestion des situations tendues à l’accueil.”

Garance

»

Les compétences clés
développées

OBJECTIFS

Identifier les typologies de réclamants et adapter sa posture en temps réel

Renforcer les compétences clés de communication et d’écoute active

Gérer efficacement les situations simples, sensibles ou tendues

Améliorer la qualité de prise en charge client de bout en bout

Ancrer durablement des pratiques d’accueil performantes

Durée

1 à 2 jours selon vos besoins

Format

Présentiel ou distanciel

Publics

Collaborateurs et managers en situation d’accueil

Groupe

Idéalement 6 à 8 participants, maximum 10

Prérequis

Être en situation d’accueil client

Tarif

À partir de 1 650 € HT / jour

Pendant la formation,
on entraîne

Une formation ancrée dans la réalité terrain, centrée sur les situations d’accueil vécues par les participants. L’approche combine apports ciblés, entraînement intensif et outils directement mobilisables au quotidien.

Une formation ancrée dans la réalité terrain, centrée sur les situations d’accueil vécues par les participants. L’approche combine apports ciblés, entraînement intensif et outils directement mobilisables au quotidien.

Méthodologie

Méthode opérationnelle et structurée

Approche centrée sur les étapes clés de l’accueil et la structuration des échanges clients.

Pédagogie

80% pratique, mise en situation

80% pratique, mise en situation

Alternance d’apports, mises en situation, débriefs collectifs et autoévaluation pour un ancrage rapide des compétences.

Ressources

Outils concrets et transférables

Grilles d’autoévaluation, supports synthétiques et outils directement utilisables en situation d’accueil.

CONTENU DE LA FORMATION

Fondamentaux de la posture relationnelle à l’accueil

  • Enjeux de l’accueil dans l’expérience client

  • Attentes explicites et implicites des clients

  • Impacts des comportements sur la relation

  • Identification des postures contre-productives

Maîtriser la prise en charge client

  • Techniques de reformulation personnalisée

  • Questionnement efficace et ciblé

  • Expression d’une empathie professionnelle

  • Réponses claires et structurées

Conseiller et conclure efficacement

  • Conseil client proactif et pertinent

  • Adaptation du discours au contexte

  • Personnalisation de la relation

  • Clôture positive et mémorable de l’échange

Développer ses compétences relationnelles clés

  • Écoute active et qualité de présence

  • Communication verbale, non verbale et paraverbale

  • Intelligence émotionnelle en situation d’accueil

  • Principes d’assertivité et de CNV

Gérer les situations sensibles et complexes

  • Gestion des tensions et du mécontentement

  • Formulation d’un refus acceptable

  • Explication pédagogique des contraintes

  • Posture professionnelle en situation difficile

Ancrer durablement les bonnes pratiques

  • Mises en situation variées et réalistes

  • Analyse des pratiques individuelles

  • Construction d’un plan de progrès

  • Suivi post-formation et ajustements terrain

Fondamentaux de la posture relationnelle à l’accueil

  • Enjeux de l’accueil dans l’expérience client

  • Attentes explicites et implicites des clients

  • Impacts des comportements sur la relation

  • Identification des postures contre-productives

Développer ses compétences relationnelles clés

  • Écoute active et qualité de présence

  • Communication verbale, non verbale et paraverbale

  • Intelligence émotionnelle en situation d’accueil

  • Principes d’assertivité et de CNV

Maîtriser la prise en charge client

  • Techniques de reformulation personnalisée

  • Questionnement efficace et ciblé

  • Expression d’une empathie professionnelle

  • Réponses claires et structurées

Gérer les situations sensibles et complexes

  • Gestion des tensions et du mécontentement

  • Formulation d’un refus acceptable

  • Explication pédagogique des contraintes

  • Posture professionnelle en situation difficile

Conseiller et conclure efficacement

  • Conseil client proactif et pertinent

  • Adaptation du discours au contexte

  • Personnalisation de la relation

  • Clôture positive et mémorable de l’échange

Ancrer durablement les bonnes pratiques

  • Mises en situation variées et réalistes

  • Analyse des pratiques individuelles

  • Construction d’un plan de progrès

  • Suivi post-formation et ajustements terrain

CONTENU DE LA FORMATION

Fondamentaux de la posture relationnelle à l’accueil

  • Enjeux de l’accueil dans l’expérience client

  • Attentes explicites et implicites des clients

  • Impacts des comportements sur la relation

  • Identification des postures contre-productives

Fondamentaux de la posture relationnelle à l’accueil

  • Enjeux de l’accueil dans l’expérience client

  • Attentes explicites et implicites des clients

  • Impacts des comportements sur la relation

  • Identification des postures contre-productives

Maîtriser la prise en charge client

  • Techniques de reformulation personnalisée

  • Questionnement efficace et ciblé

  • Expression d’une empathie professionnelle

  • Réponses claires et structurées

Maîtriser la prise en charge client

  • Techniques de reformulation personnalisée

  • Questionnement efficace et ciblé

  • Expression d’une empathie professionnelle

  • Réponses claires et structurées

Conseiller et conclure efficacement

  • Conseil client proactif et pertinent

  • Adaptation du discours au contexte

  • Personnalisation de la relation

  • Clôture positive et mémorable de l’échange

Conseiller et conclure efficacement

  • Conseil client proactif et pertinent

  • Adaptation du discours au contexte

  • Personnalisation de la relation

  • Clôture positive et mémorable de l’échange

Conseiller et conclure efficacement

  • Conseil client proactif et pertinent

  • Adaptation du discours au contexte

  • Personnalisation de la relation

  • Clôture positive et mémorable de l’échange

Développer ses compétences relationnelles clés

  • Écoute active et qualité de présence

  • Communication verbale, non verbale et paraverbale

  • Intelligence émotionnelle en situation d’accueil

  • Principes d’assertivité et de CNV

Développer ses compétences relationnelles clés

  • Écoute active et qualité de présence

  • Communication verbale, non verbale et paraverbale

  • Intelligence émotionnelle en situation d’accueil

  • Principes d’assertivité et de CNV

Gérer les situations sensibles et complexes

  • Gestion des tensions et du mécontentement

  • Formulation d’un refus acceptable

  • Explication pédagogique des contraintes

  • Posture professionnelle en situation difficile

Gérer les situations sensibles et complexes

  • Gestion des tensions et du mécontentement

  • Formulation d’un refus acceptable

  • Explication pédagogique des contraintes

  • Posture professionnelle en situation difficile

Ancrer durablement les bonnes pratiques

  • Mises en situation variées et réalistes

  • Analyse des pratiques individuelles

  • Construction d’un plan de progrès

  • Suivi post-formation et ajustements terrain

Ancrer durablement les bonnes pratiques

  • Mises en situation variées et réalistes

  • Analyse des pratiques individuelles

  • Construction d’un plan de progrès

  • Suivi post-formation et ajustements terrain

Ancrer durablement les bonnes pratiques

  • Mises en situation variées et réalistes

  • Analyse des pratiques individuelles

  • Construction d’un plan de progrès

  • Suivi post-formation et ajustements terrain

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons.
La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

NOTRE MÉTHODE

Trois leviers.
Des résultats durables

Avant de former, nous analysons. Après la formation, nous mesurons. La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après.

Conseil & Diagnostic

Avant de former, nous analysons. Chaque organisation est unique, notre diagnostic construit un dispositif calibré sur ce que vous vivez.

Analyse des pratiques actuelles

Identification des axes d'amélioration

Plan d'action chiffré et priorisé

Formation sur-mesure

Co-conçue avec vos équipes. Animée par des experts qui connaissent votre secteur. 80% de pratique, 0% de générique.

Co-conception avec vos équipes RH & opérationnelles

Méthodes exclusives éprouvées

Formats adaptables : intra, présentiel, distanciel

Suivi & Ancrage

La vraie mesure d'une formation, c'est ce qui se passe trois mois après. Altival vous accompagne jusqu'au bout.

Séances individuelles et collectives post-formation

Mesure d'impact à 3 et 6 mois

Points réguliers avec les managers

Évaluation & certification

Altival est certifié Qualiopi — Actions de Formation

À mi-parcours et en fin de formation

Évaluation des compétences acquises via mises en situation et auto-évaluation structurée

À J+30

Questionnaire de suivi pour mesurer le transfert des apprentissages en situation réelle, transmis au manager et au participant

À l'issue de la formation

Remise d'un certificat de réalisation et d'une attestation de présence conformes aux exigences Qualiopi

Vos questions,
nos réponses

Cette formation est-elle adaptée à des équipes mixtes (collaborateurs et managers) ?

La formation inclut-elle des mises en situation ?

Un suivi est-il prévu après la formation ?

Les outils sont-ils réutilisables en situation de travail ?

Pas un devis.
Une conversation.

En 30 minutes, nous comprenons vos enjeux et dessinons ensemble les contours d'un dispositif sur-mesure. Nos clients disent souvent que c'est l'entretien le plus utile de leur processus de sélection.

Réponse sous 24h ouvrés

Aucun engagement

Équipe d'experts à votre écoute

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