Expérience collaborateurs
Développer l’intelligence collaborative interservices
Développez une collaboration efficace entre services pour fluidifier les échanges et renforcer la performance collective.
Ce que nos clients ont observé :
-25
%
de temps perdu interservices
-30
%
de tensions internes déclarés
+
20
%
d’efficacité transverse
CE QU'EN DISENT LES PARTICIPANTS
«
Formation très concrète qui nous a permis d’améliorer rapidement nos échanges entre services. Moins de malentendus, plus d’efficacité au quotidien dans les projets transverses.
Groupe BPCE
»
Les compétences clés
développées
OBJECTIFS
Développer une culture de collaboration transversale
Renforcer les compétences relationnelles clés
Améliorer la qualité des échanges interservices
Réduire les tensions et incompréhensions
Ancrer des pratiques collaboratives durables
Durée
1 à 2 jours selon vos besoins
Format
Présentiel ou distanciel
Publics
Collaborateurs/Managers
Groupe
Idéalement 6 à 8 participants, maximum 10
Prérequis
Aucun prérequis
Tarif
À partir de 1 700 € HT / jour
Pendant la formation,
on entraîne
Méthodologie
Apprentissage par l’expérimentation
Alternance d’apports concrets, d’auto-diagnostics et de mises en situation issues du quotidien professionnel des participants.
Pédagogie
Exercices pratiques, jeux de rôles et analyses de cas pour favoriser l’appropriation rapide des outils collaboratifs.
Ressources
Une boîte à outils opérationnelle
Supports synthétiques, grilles de communication et plan d’action individuel pour un usage immédiat post-formation.
Évaluation & certification
Altival est certifié Qualiopi — Actions de Formation
À mi-parcours et en fin de formation
Évaluation des compétences acquises via mises en situation et auto-évaluation structurée
À J+30
Questionnaire de suivi pour mesurer le transfert des apprentissages en situation réelle, transmis au manager et au participant
À l'issue de la formation
Remise d'un certificat de réalisation et d'une attestation de présence conformes aux exigences Qualiopi
Vos questions,
nos réponses
Quels sont les bénéfices concrets pour les équipes ?
La formation est-elle adaptée aux managers ?
Y a-t-il un suivi après la formation ?
La formation est-elle personnalisable ?
POUR ALLER PLUS LOIN
Gérer le stress relationnel et émotionnel au travail
Transformez le stress au travail en levier de performance grâce à une meilleure maîtrise des émotions.
Tenir sous pression
Développer son intelligence émotionnelle au travail
Renforcez votre intelligence émotionnelle pour mieux gérer vos émotions et vos relations professionnelles.
Mieux se connaître
Gérer les tensions et conflits au sein des équipes
Une formation opérationnelle pour aider les managers à prévenir, comprendre et gérer efficacement les tensions au sein de leur équipe.
Conflits et changement
Pas un devis.
Une conversation.
En 30 minutes, nous comprenons vos enjeux et dessinons ensemble les contours d'un dispositif sur-mesure. Nos clients disent souvent que c'est l'entretien le plus utile de leur processus de sélection.
Réponse sous 24h ouvrés
Aucun engagement
Équipe d'experts à votre écoute
